将文化软实力转换成战略创新硬实力

来源：本站  发布日期：2022/7/14  点击次数：520

如何把文化软化实力转化为战略创新的硬实力？

企业文化力 2022-07-12 17:30 发表于陕把文化软实力——心上的仁爱、智慧、胸怀和能量变成战略创新的硬实力？

四个步骤

首先，建设自己的心灵品质；

第二，提升团队的心灵品质；

第三，发现前所未有的机会；

最后，践行利益他人的使命。

企业的竞争是企业家的较量，是企业家人格品质的较量。企业的竞争不是简单硬实力的竞争，而是软实力的竞争。

企业家及其团队软实力的提升，需要找到垂直攀登的路线。很多人过去走了很多弯路，事上学、德上学、道上学，都学不成。圣贤不断告诉我们，成就伟大事业和人生只有一条路，直接切入心上，我们的心中拥有无尽宝藏，我们要提升心灵品质，把心中的无限潜能开发出来。

世界永远在变，不变的是商道，是人生事业成功的规律。一个人的仁爱、智慧、胸怀、能量，这些永远不会被碾压，任何一个时代都可顺势而起。

两个功夫

同样一件事情，士人以士人之心，会觉得脚踏实地、忠于职责，这样的人生已经很好了，自己不需要胸怀天下、走向全球；

比士人更高一个层面是能人，能人更有志向，不怕困难，不满足于现状，他的格局和境界也更加高；

再往上是君子，厚德载物、自强不息，认为人生不需要安歇，可以奋斗不止，自强不息是他的人生哲学。

再高就到了圣贤的境界，无我利他。每个人有自己不同的境界、格局，在不同的层面上，对世界的看法是不一样的。唯有圣贤无我利他的事业才会被传颂，只有君子的事业才能被传承。

那我们要如何提升自己的格局和境界？下“明心”与“净心”的功夫。

关于明心，首先，坚定相信你的心中有无尽的宝藏、无量的智慧、拥有无限的潜能。当你相信自己的时候，就知道今天克服不了的困难也许未来都可以克服，虽然今天有困难，但是只要向前走，就可以把无穷的宝藏挖掘出来，解决问题，勇往直前。

第二，坚定地相信你的付出和奉献一定会有收获，担当是一种智慧，也是一种策略，不要觉得担当是吃亏，奉献即是所得。能够利益到他人多少，就能收获多少。知道这个道理以后，我们要去深深地耕耘，如此才能深深地收获，我们要利益到当地民众的幸福，帮助他们提升心灵品质，彼此建立起牢不可破的心与心的链接。

关于净心，要开发自己的心灵宝藏。首先，关照自己的念头。一念出即是行，如果让自己的心每天被恶的念头污染着，提升心灵品质无从谈起。我们种下的是利益他人的种子还是毁坏他人的种子，别人都是能感知到的。起心动念决定了人生，所以要随时觉照自己的起心动念。

第二，深刻的反省。我们要去打扫心中的垃圾，如果心中的泉眼被垃圾堵住了，智慧和能量如何喷涌而出？走出国门，我们要好好地问自己：到这里来做什么？为什么到这里来？动机至善吗？私心了无吗？谋计之心不可有，唯有拥有一颗干净、纯粹、有力量、有智慧的心，才能把事做成。

第三，正向引导自己。作为中国企业家，我们要读懂这个时代，在这个伟大新时代，不做与国家号召背道而驰的事情。以这样的志向引领自己，做一个“大人”，于天地之间做出一份伟大事业。

四大优势

在此基础上，我们要把握四大优势：

第一大优势，通过开发自己和团队的心灵宝藏，切实突破企业的发展瓶颈。企业的瓶颈即是自身的瓶颈，必须要把自己和团队的瓶颈打破，垂直攀登。

第二大优势，打造数倍性价比的产品和服务。一个企业的性价比是（有形的价值+无形的价值）/（有形的成本+无形的成本）。“无形成本”是指有损于他人心灵品质，“无形价值”是指有利于他人心灵品质，而无形的价值和无形的成本，正是我们需要用功的地方，自己的心是否听懂了客户无声的呼唤？对消费者那些小小的善意很快就会一闪而过，无形的价值来自你的人格与能量，你的人格是别人信赖的原因和人格。

第三大优势，显著提高对社会的实质性贡献。实质性贡献就是你能帮助他人提升心灵品质，我们一定要做触及人心的事业。

第四大优势，不断提升知行合一的层次。有怎样的心就做出怎样的事，这就是“知行合一”。我们要提高自己知行合一的层面，层面越高，员工团队的能量越大，自己的能量也越大，不断提升自己的层面，不断让身边的员工从士人提高到能人，再让高管成为君子，形成内部的团结，众志成城、互相理解，做出大的事业。不要满眼只看到黄金，而是要去寻找薄弱的环节，行业的不足在什么地方，我们到底能在什么地方做出实质性贡献。

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