只有竭尽全力，没有尽力而为！只要承诺了，就全力去做好！

有什么样的人生态度，就有什么样的职业态度。高品质工作。

如何做？答案就是坚持四项原则！

闭环原则

凡事都要善始善终，坚持使用PDCA循环（计划、实施、检查、改善），达到螺旋式上升的目的。职场中，起初都是行政，最终都是管理，每个人都是从事务性工作开始的，而每一项工作都离不开管理。只要有了PDCA意识，一个人也就有了质量意识。闭环原则是“把事情做到最好”的首要原则。

纵向与过去比，看看自己有哪些进步，进步的幅度如何，这一过程中有哪些收获和心得；横向与同行比，及时找差距，深入分析，进行对标活动（标杆学习）。不但与同行比，还要学习不同行业的值得借鉴的地方。

优化原则

根据木桶理论，找到短板，找到薄弱项，及时整改。找自己的短板，有时候需要听听别人的意见，旁观者清！找薄弱项，也可以借助测评的手段，自己做个测试，根据专业人员的分析和建议，调整自己的做事方式。工作中的短板有时候也表现为任务瓶颈，找到那些容易卡壳、卡脖子的地方，加以改进，也是优化原则的具体体现。

关于木桶理论，有三种看法：一般认为，装水多少取决于短板，也有人说，装水多少取决于状态，还有人说，长板延长一些也可以。总之不能僵化地看待“优化原则”。

精品原则

工作品质=个人形象，企业形象，要么不做，要么做好！坚持“数一数二”原则，即保持市场占有率第一或是第二的原则，但在组织内、在部门内、在团队内做到极致，应该是职场人的永恒追求。

坚信：把四项原则作为工作的最高指导思想，必定大有作为，；把四项原则作为经营的最高指导思想的企业，必定日益精进。

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