• 学会换位思考，比什么都强。

伟人说过，工作就是斗争，与人斗，其乐融融

其实工作本身本没有多少事，其只是一个载体，在这个载体中，有争权夺利的，有躺平随波的，不知不觉就卷起来了

领导或上级部门安排一个工作，我们第一位要做的就是换位思考

要第一时间去思考，为什么安排这项工作，背后的导向在哪里，举个例子，很多部门在宣贯一个方案或规定时，到最后一步往往是履行一个征求意见的手续，很多人会理解成是在真正收集你的建议，其实这个时候的方案上级是经过很多次讨论的，发给你征求意见实际上就是通知你马上要执行了

要及时的把自己换位成工作的安排人，最希望收到工作的你如何去完成工作，如何做才吻合管理人员的预期效果，这是一件非常考验情商的能力，也可以理解为共情力，曾经一个很好的领导就告诉遇见，任何工作前都要统一思想，只有思想统一了才能同频共振，不然有可能作为下属你白忙活一场

大家回头想想之前自己完成的工作是不是这样，自己也曾天马行空付出了很多，但结果往往差强人意，自认为很满意的结果往往不被采纳，有时甚至会郁闷，我想道理也许就在其中

换位思考，是一门哲学，与人产生矛盾，不妨冷静，换位到他的角度，或许会产生不一样的结果，工作尤其需要这种能力

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• 守时，早一天交作业。

职场中，上级或领导安排工作时，总会要求在什么时间节点完成，实际上就在强调工作的时效性，按时完成任务是最起码的职场素养，也是一个人执行力的最基础体现

• 细节，永远是最重要的。

然而最气氛的就是在汇总基层的表格时，有些人真的很自私，随便的修改表格的格式，有肆意删除行和列的，有随意合并单元格的，遇到这样的反馈简直是要崩溃，数据量小还好一些，如果很大，那基本上还不如自己来录一遍，越录越有火，所以大家在汇总上级的表格时，千万记住别自作聪明去做任何格式的修改，改了就是给上级造成很大的汇总麻烦
所以，工作中的每一个细节，就是你水平的体现，对于细节遇见是极度关注的，为自己能力提升的一个渠道，就像攀岩的绳子，拽着它你的能力很快能够提升

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