集团将不懈努力，创先争优，一路高歌，展翅腾飞，勇创辉煌！
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现如今，企业内、外部环境发生了很大的变化，充满了不确定性。企业经营的确定性，用系统化的思维去建设组织。 古人打天下就是道、谋、断、人、阵、信六个字 ……
绩效管理是用来控制人的；绩效管理是为了扣工资和奖金的；绩效管理是追求结果，追求业绩的；绩效管理就是绩效考核；绩效管理是人事部门的事...... 绩效管理作为人力资源管理中一个很重要的内容，它到底是什么，又该如何识别并做好管理？ ……
每一个入职的员工都是经过筛选，理所当然被认为可以自然地被激发的，但等他们到一个团队以后，绩效结果其实是截然不同的。或者可以称之为人才，但不一定是高绩效者。有些人他自己（对自己）不满、主管（对他）也不满，这是属于低期望绩效的；还有一些……
真正优秀的人，都有“杠杆思维”，懂得利用杠杆原理，以较小的付出，撬动更大的回报。 时间是最公平合理的，它从不多给谁一分钟，也不会少给谁一分钟。 那为什么一样的时间，有的人效率高，有的……
人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，……
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